4月25日至4月28日，
，，，，，集团公司举行了2022年度“蓄势赋能、大有‘科’为”新员工入职培训，
，，，，，来自集团本部及六家直属二级公司的36名新入职员工集中加入了本次培训。。。。

1、开班仪式、向导致辞

集团公司党委书记、董事长汪志忠出席开班仪式并讲话。。。。汪志忠体现，
，，，，，新员工是集团公司的生力军，
，，，，，是企业刷新生长的新实力、新活力。。。。在东湖高新区从“一束光”到“一座城”的生长跨越中，
，，，，，集团公司始终与东湖高新区同呼吸、共运气，
，，，，，顺时应势、迎难而上，
，，，，，誊写了一部筚路蓝缕的创业史、追光逐芯的立异史、以梦为马的刷新史、栉风沐雨的建设史。。。。每一名88858cc永利人都为企业的生长成绩感应自豪，
，，，，，同时也深感重任在肩。。。。

汪志忠指出，
，，，，，目今集团公司正处在刷新立异、转型升级的要害期，
，，，，，新员工要迅速找准定位、融入企业，
，，，，，起劲做到“想做事”、“会做事”、“干成事”、“不失事”，
，，，，，还要“好共事”。。。。

一是要“想做事”。。。。“想做事”是条件条件。。。。要珍惜88858cc永利这个难堪的事情平台，
，，，，，起劲做事创业；；；
；二是要“会做事”。。。。唬唬
；嶙鍪隆笔悄芰σ。。。。要施展专业优势和小我私家专长，
，，，，，提升事情能力和事情业绩；；；
；三是要“干成事”。。。。“干成事”是效果体现。。。。要以效果为导向，
，，，，，扎紧篱笆、把牢关卡，
，，，，，把事情干成、干好、干实；；；
；四是“不失事”。。。。“不失事”是底线坚守。。。。要遵守规章制度、厘清职责界线，
，，，，，做到严于律己、自我约束；；；
；五是“好共事”。。。。“好共事”是基本包管。。。。要起劲融入团队、搞好团结、协作共赢，
，，，，，与同事坦诚相待、相互学习。。。。

集团公司向导加入了本次开班仪式。。。。

2、履历交流、共话生长

集团投资中心战略生长部部长张婵娜、资产公司综合治理部陈靖辉、工业投公司基金部李婷、光谷置业公司财务部陈雯，
，，，，，作为老员工代表走上讲台，
，，，，，与列位新员工谈心声、传履历、话未来，
，，，，，勉励列位新员工要敢于当“主角”，
，，，，，也要甘于当“配角”，
，，，，，有一分热就要发一分光，
，，，，，在通俗的岗位上做出欠亨俗的业绩。。。。

3、清廉教育、筑牢防地

集团公司党委委员、纪委书记吕宙为新入职员工教学清廉从业“第一课”。。。。吕宙连系集团营业生长，
，，，，，详细叙述了为什么要清廉从业、怎样做到清廉从业等，
，，，，，指导新员工要珍惜时机、珍惜岗位，
，，，，，不碰红线、守住底线，
，，，，，扣好扣紧“第一？？圩印。。。。吕宙强调，
，，，，，一是要坚定理想信心，
，，，，，做一个有信仰的人；；；
；二是要敢于继续，
，，，，，勇于作为，
，，，，，弘扬做事创业的88858cc永利文化，
，，，，，争做时代先锋；；；
；三是要提高自身清廉从业的意识，
，，，，，修建拒腐防变防地，
，，，，，永葆清正清廉本色。。。。

4、课程富厚、内外连系

培训课程接纳现场教学、线上授课、外出旅行等形式举行，
，，，，，新员工如飨精神“大餐”，
，，，，，受益匪浅。。。。行政中心、资产公司等共11其中心及单位划分先容了各自基本情形及营业现状，
，，，，，特邀外部讲师给各人作了《做职业化员工、提升职场竞争力》、《公牍写作技巧与能力提升》等培训，
，，，，，新员工还外出旅行了生物立异园二期、华为人才公寓、光谷国际社区、数字经济工业园、海洋装备院、爱盘算、科学岛等项目。。。。

5、结业讲话、寄语未来

集团公司党委副书记、总司理秦军作了却业讲话。。。。秦军先容了东湖高新区的整体情形以及光谷、88858cc永利文化，
，，，，，勉励新员工快速融入东湖高新区这片立异创业的热土，
，，，，，做到扎根88858cc永利、立功光谷。。。。秦军着重用“使命”、“声誉”和“责任”三个篇章对集团公司生长历程、在高新区建设中肩负的主要使命，
，，，，，以及集团公司未来生长远景等举行了详细诠释，
，，，，，并寄语列位新员工要坚定信心，
，，，，，做到志存高远、修身养性；；；
；要磨炼意志，
，，，，，做到锐意进取、一直挑战；；；
；要自我赋能，
，，，，，做到坚持学习、提升手艺。。。。